物质满意层次,精神满意,层社会满意层
精神满意层次,物质满意,层次社会满意层次
社会满意层次,精神满意,层次物质满意层次
社会满意层次,物质满意,层次精神满意层次
第1题:
关于双因素理论的表述正确的是( )。
A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B.双因素理论由麦克利兰提出
C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意
第2题:
A、物质满意层次
B、精神满意层次
C、客观满意层次
D、社会满意层次
第3题:
A、财务层次、结构层次和关系层次
B、财务层次、关系层次和结构层次
C、关系层次、财务层次和结构层次
D、结构层次、关系层次和财务层次
第4题:
顾客满意理论在纵向层面上包括什么?
第5题:
A、物质满意
B、精神满意
C、社会满意
D、营销行为满意
第6题:
A.精神满意
B.物质满意
C.社会满意
D.企业行为满意
第7题:
A、物质满意层次
B、精神满意层次
C、社会满意层次
D、营销行为满意层次
第8题:
A、社会满意
B、精神满意
C、物质满意
D、消费者满意
第9题:
A 财务层次、关系层次和结构层次
B 关系层次、财务层次和结构层次
C 财务层次、结构层次和关系层次
D 结构层次、关系层次和财务层次
答案:A
解析:企业与顾客之间的关机可分为依次递进的三个层次,财务层次、关系层次、结构层次。企业选择的关系营销层次越高,其获得的潜在收益和提高竞争力的可能性越大。
财务层次指企业与顾客之间,建立以商品为媒介的财务利益层次上的关系。
关系层次也称社会层次,指购销双方在财务层次基础上,建立起相互了解,互相信任的社会关系,并达到友好合作关系。
结构层次是指企业利用资本、资源、技术等要素组合,精心设计企业的生产、销售、服务体系,提供个性化产品和服务,使顾客得到更多的消费利益和“顾客让渡价值”。
第10题:
在纵向层面上,顾客满意包括哪三个逐次递进的满意层次?