柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次

题目

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

A.反应层次评估

B.行为层次评估

C.学习层次评估

D.结果层次评估

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第1题:

柯克帕特里克模型的评估层次包括

A.评估

B.学习

C.练习

D.再评估


参考答案:B

第2题:

柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。

A.行为迁移层次

B.组织成效层次

C.知识迁移层次

D.学习者反应层次


正确答案:D

第3题:

柯克帕特里克的人力资源评估模型分为()层次

A、情境

B、学员反应

C、学习成果

D、投入


正确答案:BC

第4题:

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。

A.反应层次评估

B.行为层次评估

C.学习层次评估

D.结果层次评估


正确答案:B

第5题:

柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()

A. 反应层次

B. 学习层次

C. 行为层次

D. 结果层次


正确答案:ABCD

第6题:

在培训评估的柯氏四层次模型中,检查学员的学习结果属于()。

A.第一层次

B.第二层次

C.第三层次

D.第四层次


正确答案:B

第7题:

在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()

A.学习者反应层次

B.知识迁移层次

C.行为迁移层次

D.组织成效层次


参考答案:A

第8题:

层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的层次框架体系。这个层次体系的构成是()

A.学习

B.反应

C.行为

D.结果


正确答案:ABCD

第9题:

行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。

A.一

B.二

C.三

D.四


正确答案:C

第10题:

在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()。

  • A、受训者反应
  • B、工作行为
  • C、学习成果
  • D、结果

正确答案:C