工作分析的信息来源有三种类型不包括以下哪一选项?() A.职位分析资料B.人员信息C.公司文件D.职务分析问卷

人员需求的信息往往需要通过（ ）审核。

A．岗位分析

B．职务分析

C．部门分析

D．岗位和职务分析

此题为判断题(对，错)。

为做好公司的工作分析，咨询公司在发放问卷和访谈之前，应（ ）。 A．了解该公司内部的相关信息 B．收集公司外部的相关信息 C．构建胜任特征模型 D．开展职位评价

A.职位分析资料

B.公司文件

C.人员信息

D.采购资料

工作分析信息的获取可以采用以下____方法

A. 问卷调查法

B. 资料分析法

C. 面谈法

D. 观察法

工作分析的主体是( )。

A．企业内部各个职位

B．与各个职位有关的情况信息

C．进行工作分析的管理者和有关人员

D．工作分析报告

企业工作分析的主体是（ ）。

A．进行工作分析的人员

B．企业内部的各个职位

C．与职位有关的信息

D．工作分析报告

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析法

C.美国劳工部分析法

D.工作日记法

下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。

A、职能工作分析系统

B、职位分析问卷

C、管理人员职务描述问卷

D、临界特质分析系统

A.关键事件法

B.职务分析问卷

C.临界特质分析系统

D.工作要素法