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在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括( )。

题目
在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括( )。

A.采用内部晋升
B.外部招聘
C.强调创新和弹性
D.松散的工作规则
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第1题：

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是().

A:采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
B:采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
C:采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D:采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

答案：C
解析：
本题考查取得不同竞争优势战略下的绩效管理策略.采用差异化战略在绩效考核中应选择以行为为导向的评价方法.

第2题：

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

A:激励创新
B:采用短期的、结果导向的绩效评价
C:尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D:更多地采用内部晋升

答案：A
解析：
本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织，人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书定得更加宽泛，所以A选项正确，C选项错误。BD选项属于成本领先战略的内容。

第3题：

在企业战略体系中,竞争战略主要包括的具体战略有()

A.成长型战略、稳定型战略、收缩型战略

B.成本领先战略、差异化战略、集中化战略

C.市场营销战略、人力资源战略、财务战略

D.研究与开发战略、运营战略、财务战略


参考答案：B

第4题：

企业在采用差异化战略时应注意哪些问题，如何有效实施差异化战略。


正确答案: 注意问题：无价值的差异化；差异化成本过高；竞争者模仿；买方的差异需求下降；
如何实施：差异化战略的关键是企业能以竞争对手无法模仿或抗衡的方式创造为顾客感知的价值，这就需要企业将顾客的需求和偏好于其自身创造独特性的能力相匹配，并通过某种方式体现出其产品或服务的差异化通过以下方面建立独特性-----政策选择（选择什么样的政策，什么产品特点）；联系（价值链内部的联系和企业与供应商和销售渠道）时间性（第一个）位置；相互关系（业务单位合作，如共用销售渠道）一体化；规模；制度因素。

第5题：

在企业战略体系中，竞争战略主要包括哪些具体战略？（）

  • A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
  • B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略
  • C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略
  • D、研究与开发战略、运营战略、财务战略

正确答案:B

第6题：

下列选项中，不属于职能战略的是（ ）。

A.市场营销战略
B.人力资源战略
C.财务管理战略
D.差异化战略

答案：D
解析：
战略管理包括组织战略、竞争战略和职能战略三个层次。其中，职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，即哪些资源有助于打败自己的竞争对手，以及如何获取、开发以及使用这些资源去进行竞争。职能战略反映的是组织中每一个部门为了帮助组织实现战略以及相应的竞争目标而确定的基本行动路线，包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容。

第7题：

下列关于企业实施差异化战略的有关表述中，错误的是（ ）。

A.采用差异化战略对于潜在进入者来说可以形成一定的进入障碍
B.采用差异化战略可以防止替代品的替代威胁
C.采用差异化战略可能导致产品差别化的成本过高
D.当市场中存在大量的价格敏感用户时，可以采用差异化战略

答案：D
解析：
成本领先战略适用于产品具有较高的价格弹性，市场中存在大量的价格敏感用户的情况，所以选项D 错误。

第8题：

下列项目中,不属于职能战略的只有( )。

A、人力资源战略

B、差异化战略

C、财务战略

D、营销战略


正确答案：B

第9题：

在企业战略体系中，下列表述中属于职能战略的具体战略的是（）

  • A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
  • B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略
  • C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略
  • D、研究与开发战略、运营战略、财务战略

正确答案:C

第10题：

在竞争战略的制定中，比较适合中小企业采用的竞争战略是（）。

  • A、稳定战略
  • B、集中化战略
  • C、差异化战略
  • D、成本领先战略

正确答案:B

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