第1题：
下列组织发展方法中，属于结构技术的是（ ）。 A．T团体训练 B．调查反馈 C．质量圈 D．工作再设计
第2题：
下列组织发展方法中，属于结构技术的是( )。
A．团体训练
B．调查反馈
C．质量圈
D．工作再设计
第3题：
组织发展方法的结构技术包括( )。
A．合并职能部门
B．敏感性训练
C．质量圈
D．团际发展
第4题：
下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。
A.结构技术
B.调查反馈
C.团队建设
D.质量圈
E.全面质量管理
第5题：
下列不属于组织发展中结构技术内容的是( )。
A．T团体训练
B．扩大员工自主性
C．使工作更具挑战性、趣味性
D．合并职能部门、简化规章
第6题：
敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体
第7题：
A.工作设计
B.全面质量管理
C.战略变革
D.正式结构变革
第8题：
调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体
第9题：
传统的组织发展方向可以概括为()。
A．结构技术与领导技术
B．信任与支持
C．责任与方法
D．结构技术和人文技术
第10题：
下列属于组织发展的人文技术的有（ ）。
A．改革组织结构
B．扩大员工自主性
C．调查反馈
D．团际发展