第1题:
A.工会的力量
B.工作条件
C.员工的技能
D.劳动绩效
第2题:
A.老板的个人魅力
B.企业文化
C.公平性
D.薪酬结构
第3题:
A、管理者个人因素
B、企业盈利状况
C、企业外部因素
D、企业薪酬战略
E、企业所处行业特征
第4题:
第5题:
简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
第6题:
A、员工的岗位、职务差异
B、员工工作经验差异
C、员工工作技能差异
D、员工教育程度差异
第7题:
A、行业薪酬水平
B、员工特征
C、工作状况
D、企业经营状况
E、企业规模
第8题:
下列不属于薪酬对员工作用的是( )。 A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致,从而改善企业的经营绩效 D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
第9题:
第10题: