第1题：
第2题：
绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。
A对
B错
第3题：
关键性成功要素(CSF)是对于企业的成功至关重要的少数关键目标。识别关键成功要素具有如下好处( )。
A.识别关键性成功要素的过程可以提醒管理层那些需要控制的事项，并显示出次要的事项
B.能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标
C.能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息，以指导信息系统的发展
D.能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
第4题：
人事管理目标的四要素：主体、客体、任务、（）。
第5题：
企业实施品类管理的关键成功要素中哪些是实施前必须具备的？那些是实施过程中逐步形成的？
第6题：
第7题：
美国联邦政府管理公务员的中心机构是（），直接对总统负责。
A功绩制保护委员会
B人事管理总署
C联邦劳工关系局
D总顾问室
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
什么是关键成功要素，他对管理者的作用是什么？
第10题：
人事管理目标由哪些要素构成？