在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

题目
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
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第1题:

赫茨伯格的双因素理论是指______________。


参考答案:激励保健

第2题:

按照赫茨伯格的双因素理论,与保健因素有关的是()。

A.工作内容

B.工作环境

C.组织变革

D.薪酬

E.人际关系


参考答案:ABDE

第3题:

在赫茨伯格的领导理论中,下列哪个因素与工作环境和条件有关

A、激励因素

B、保健因素

C、环境因素

D、人际因素

E、情绪因素


参考答案:B

第4题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素

答案:B
解析:
激励-保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克.赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第5题:

按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是( )

A.工作内容
B.工作环境
C.组织变革
D.决策

答案:A
解析:

第6题:

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )


参考答案:正确

第7题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素


正确答案:B
激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第8题:

在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()

A.激励因素。

B.保健因素。

C.环境因素。

D.人际因素。


参考答案B

第9题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A:激励因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素

答案:B
解析:
激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第10题:

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


正确答案:正确