第1题:
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A.绩效管理程序设计
B.绩效管理制度设计
C.绩效管理方法设计
D.绩效考评标准设计
第2题:
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。
(A)前期准备工作
(B)指标体系设计
(C)绩效管理运作体系设计
(D)绩效考评结果反馈体系设计
(E)制定绩效管理制度
第3题:
下列有关战略性绩效管理的表述,不正确的是( )。
A.组织战略不会影响绩效管理的实施
B.具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C.战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D.平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
第4题:
第5题:
( ) 是企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。
(A) 绩效管理的制度设计
(B) 绩效管理的总流程设计
(C) 绩效管理的方法设计
(D) 绩效管理的具体程序设计
第6题:
A.宏观层面的绩效管理
B.中观层面的绩效管理
C.微观层面的绩效管理
D.个体绩效管理
第7题:
应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
(A)绩效管理程序设计
(B)绩效管理制度设计
(C)绩效管理方法设计
(D)绩效考评标准垃计
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: