第1题:
A.信度
B.效度
C.结构效度
D.信度和效度
第2题:
第3题:
A、劳动力市场调查
B、招聘说明
C、信度效度
D、招聘宣传
第4题:
第5题:
第6题:
( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
A.信度评估
B.效度评估
C.成本评估
D.质量评估
E.效率评估
第7题:
第8题:
()是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。
A、信度评估
B、效度评估
C、成本评估
D、质量评估
E、效率评估
第9题:
第10题:
多选题对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()。A信度B标准差C效度D准确度E公平程度
对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()。A、信度B、标准差C、效度D、准确度E、公平程度
多选题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对( )作出评估。[2011年真题]A招聘信度B招聘效度C录用人员数量D录用人员质量E成本效益
多选题旅游企业员工招聘的成效评估包括( )。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D招聘的信度评估E招聘的效度评估
多选题招聘评估的信度主要包括()。A稳定信度B等值信度C内在一致性信度D评分者信度E同测信度
单选题招聘评估不包括()A 人员招聘直接成本B 录用人员评估C 招聘方式评估D 其他成本
旅游企业员工招聘的成效评估包括( )。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘的信度评估E、招聘的效度评估
单选题招聘评估的主要内容不包括()A 招聘成本评估B 录用人员数量评估C 招聘周期评估D 录用人员质量评估
招聘活动的信度评估是测试结果的一致性或可靠性。
招聘评估的主要内容不包括()A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估