第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
A对
B错
第10题:
简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤
问答题简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
单选题企业文化培训过程的步骤是()。A 分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B 制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C 评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D 评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
项目的施工安全计划的实施包括开展安全教育培训,开展安全教育培训的基本步骤有()。A、培训前的准备B、培训效果评价和监督执行C、信息与知识的传授D、培训计划的制定E、培训人员的选定
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
问答题简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤
开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤()。A、培训需求分析B、制定培训计划C、培训课程和教学设计D、确定决策对象E、培训效果评价
问答题利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题] 相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]
培训开发程序包含的步骤有( )。A、培训开发的需求分析 B、培训开发部门的组建 C、培训开发计划的制定 D、培训开发的实施 E、培训开发效果的评估
多选题项目的施工安全计划的实施包括开展安全教育培训,开展安全教育培训的基本步骤有()。A培训前的准备B培训效果评价和监督执行C信息与知识的传授D培训计划的制定E培训人员的选定
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告