第1题:
第2题:
第3题:
A、基层员工
B、中层管理人员
C、高层管理人员
D、企业最高管理者
第4题:
组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
全员参与风险分级管控体系建设是指企业从()到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。
第10题:
从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指()
组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为()A、管理幅度B、管理层次C、管理职能D、管理结构
多选题管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量,可分为()三层次。A设计层B决策层C操作层D管理层E协调层和执行层
企业的质量方针是由()的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理层人员
单选题()是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。A 管理跨度B 管理层次C 管理部门D 管理职能
从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做()。A、组织层次B、管理幅度C、集权水平D、人事比例
()即纵向的组织环节,其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。A、组织结构B、工作分解C、管理层次D、管理幅度
单选题()即纵向的组织环节,其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。A 组织结构B 工作分解C 管理层次D 管理幅度
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的( )A、职务等级B、岗位数量C、职务高低D、岗位路线
单选题组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为()。A 管理幅度B 管理层次C 管理职能D 管理结构
单选题管理层次是指由企业经理到()之间领导隶属关系的数量。A 基层领导B 基层工作人员C 商品部领导D 营业柜组长