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工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括( )

题目
工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括( )

A: 分值形式
B: 排序形式
C: 等级形式
D: 比例形式
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第1题：

统计分析成果有表格、图形等多种形式，但以文章来表现最理想。

A．正确

B．错误


正确答案：A

第2题：

岗位评价结果有多种表现形式，但不包括( )。

A: 分值形式
B: 排顺序形式
C: 等级形式
D: 比例形式

答案：D
解析：
岗位评价结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，
但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。

第3题：

统计分析成果有表格、图形等多种形式，但以文章来表现最理想。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

实施多能工时，工作岗位轮换的效果有哪些？


正确答案: 1）有利于安全生产。
2）有利于改善作业人员之间的人际关系。
3）有利于知识与技能的扩大和积累。
4）有利于提高作业人员的责任感。
5）有利于提高作业人员改善的积极性。

第5题：

工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（　　）。

A.分值形式
B.排顺序形式
C.等级形式
D.比例形式

答案：D
解析：
工作岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式。

第6题：

工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()

A:分值形式
B:排序形式
C:等级形式
D:比例形式

答案：D
解析：

第7题：

岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()。[2013年5月三级真题]

A:分值形式
B:排顺序形式
C:等级形式
D:比例形式

答案：D
解析：
岗位评价结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。

第8题：

水体自净的作用有多种形式，但不包括

A、稀释、扩散

B、生物学分解

C、厌氧作用

D、氧化还原作用

E、自然沉降


参考答案：C

第9题：

工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()。

A:分值形式
B:排顺序形式
C:等级形式
D:比例形式

答案：D
解析：
工作岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式。

第10题：

（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。

  • A、工作岗位评价
  • B、工作岗位评价特点
  • C、工作岗位评价要求
  • D、工作岗位评价方法

正确答案:A

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