( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

题目
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。


A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规意
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第1题:

我国劳动法调整的主要对象是______。

A.劳动关系

B.劳动管理关系

C.劳务关系

D.社会保险方面的关系


参考答案:A

第2题:

( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.劳动法律 B.劳动规章 C.国务院劳动行政法规D.宪法


答案:C
解析:

第3题:

劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

下面关于劳动关系调整的说法正确的是:()

  • A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动
  • B、劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分
  • C、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员
  • D、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

正确答案:A

第5题:

我国广义上的劳动法是指()。

  • A、《中华人民共和国劳动法》
  • B、调整劳动人事法律规范的总称
  • C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
  • D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

正确答案:C

第6题:

我国劳动法的调整对象是( )。

A.劳动关系

B.劳动关系和社会保障关系

C.劳动关系和社会保险关系

D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系


正确答案:D

第7题:

下面关于劳动关系调整的说法正确的是()

  • A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动
  • B、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员
  • C、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

正确答案:A

第8题:

我国狭义上的《劳动法》指的是()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系的法律规范的总和

D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和


参考答案:A

第9题:

我国当前有雇佣劳动关系的私营企业并不都是资本主义企业。


正确答案:正确

第10题:

当前我国调整劳动关系的重要依据是()

  • A、宪法
  • B、法律
  • C、行政法规
  • D、部门规章

正确答案:C

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