第1题:
第2题:
第3题:
A、评估目的
B、评估标准集
C、评估权重集
D、量表和评判依据
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
培训评估包括的两项内容是()。
A.绩效评估
B.责任评估
C.目标评估
D.培训方案评估
E.培训过程评估
第9题:
第10题:
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
(2015年11月)在制订培训评估方案时,最好能够由( )共同进行,以保证评估方案的科学性和切实可行性。 A.项目实施人员 B.培训管理人员 C.培训评估人员 D.培训评估应用人员 E.外部培训顾问
对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性。
多选题培训评估包括的两项内容是()。A绩效评估B责任评估C目标评估D培训方案评估E培训过程评估
在制订培训评估方案时,最好能够由( )共同进行,以保证评估的科学性和切实可行性。A. 项目实施人员 B. 培训管理人员 C. 培训评估人员 D. 培训评估应用人员 E. 外部培训顾问
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是()A、评估培训者B、评估培训小组C、评估受训者D、评估培训项目本身
以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是()。A、补充完善评估标准B、树立正确的评估观念C、强调评估工作纪律D、对搜集的相关信息、资料进行整理
填空题培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。