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定员定额分析法的具体方法包括（　　）。

题目
定员定额分析法的具体方法包括（　　）。

A.劳动定额分析法
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法
参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
P70-71
定员定额分析法分为劳动定额分析法，设备看管定额定员法，效率定员法，比例定员法四类
知识点：人力资源需求预测的方法
3类定性、10类定量方法的区分
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第1题：

定员定额分析法不包括( )。

A．工作定额分析法

B．比例定员法

C．劳动效率定员法

D．人员比率法


正确答案：D
D【解析】定员定额分析法包括：①工作定额分析法；②岗位定员法；③设备看管定额定员法；④劳动效率定员法；⑤比例定员法。

第2题：

饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（　　）。

A.按效率定员
B.按岗位定员
C.按职责定员
D.按设备定员
E.按市场定员

答案：A,B,C,D
解析：
确定人员数量的具体方法包括：①按效率定员；②按岗位定员；③按职责定员；④按设备定员。

第3题：

定员定额分析法不包括（ ）。

A．工作定员分析法

B．比例定员法

C．劳动效率定员法

D．人员比率法


正确答案：D
考点：教材第45\46页

第4题：

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（ ）。

A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法

答案：D
解析：
人员比率法是和定员定额分析法平级的方法，而不是下属于它。

第5题：

()不属于定员定额分析法。

A:工作定额分析法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法

答案：D
解析：
定员定额分析法包括工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

第6题：

定员定额分析法不包括( )。

A．结构定员法

B．岗位定员法

C．效率定员法

D．比例定员法


正确答案：A
A【解析】略

第7题：

劳动定额的内容包括()。

A:时间定额
B:产量定额
C:看管设备定额
D:定员定额
E:定岗定额

答案：A,B,C
解析：
劳动定额即劳动消耗定额，又称劳动定员定额，是指在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为：①单位产品的工时定额；②单位工酬的产量定额；③设备看管定额；④服务定额等。

第8题：

（ ）不属于定员定额分析法。

A．工作定额分析法

B．岗位定员法

C．人员比率法

D．比例定员法


正确答案：C

第9题：

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

A:定额分析法
B:比例定员法
C:效率定员法
D:人员比率法

答案：D
解析：
定员定额分析法主要包括：(1)劳动定额分析法；(2)设备看管定额定员法；(3)效率定员法；(4)比例定员法。

第10题：

（ ）不属于定员定额分析法。

A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法

答案：D
解析：
定员定额分析法：1．劳动定额分析法2．设备看管定额定员法3．效率定员法4．比例定员法

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