第1题：
第2题：
第3题：
A、开发性测评
B、态度性测评
C、发展性测评
D、选拔性测评
第4题：
在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。
第5题：
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
第6题：
第7题：
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
第8题：
A.评价中心技术
B.履历档案分析
C.心里测验法
D.员工推荐
第9题：
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
第10题：
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）