第1题:
第2题:
第3题:
A、绩效管理
B、战略管理
C、绩效评价
D、综合管理
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从( )等内容人手。
A.总体的功能分析
B.总体的方法分析
C.总体的结构分析
D.总体的信息分析
E.总体的流程分析
第9题:
第10题:
单选题实施部门预算支出绩效评价时,将一定时期内的支出与效益进行比较分析,来评价绩效目标完成情况的评价方法是()。A 比较法B 因素分析法C 公众评价法D 成本效益分析法
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,进行调查研究与分析的内容不包括()。A、总体的信息分析B、总体的功能分析C、总体的结构分析D、总体的文化分析
单选题某企业对其职能管理者进行绩效考核时,以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是( )。A 评级量表法B 书面鉴定法C 关键事件法D 行为锚定评价法
实施部门预算支出绩效评价时,将一定时期内的支出与效益进行比较分析,来评价绩效目标完成情况的评价方法是()。A、比较法B、因素分析法C、公众评价法D、成本效益分析法
多选题采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容入手进行调查研究与分析。A总体的信息分析B总体的功能分析C总体的结构分析D总体的文化分析E总体的方法分析
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调查研究与分析?(15分)
多选题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()A系统分析法B座谈法C问卷调查法D查看工作记录法E总体评价法
企业对套期预期性进行评价时,通常采用的评价方法为()。A、主要条款比较法B、回归分析法C、金额对冲法D、比率分析法
单选题采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,进行调查研究与分析的内容不包括()。A 总体的信息分析B 总体的功能分析C 总体的结构分析D 总体的文化分析
多选题对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从()等内容入手。A总体的功能分析B总体的方法分析C总体的结构分析D总体的信息分析E总体的流程分析