下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。

劳动关系与劳务关系都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。两者的本质区别表现在：①双方当事人及其关系不同；②劳动风险责任承担不同；③劳动主体的待遇不同；④适用法律不同。

劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面：1．两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，它是社会劳动得以进行的前提条件，是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。
2．适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；而劳务关系则主要由民法、合同法等调整规范。3．主体资格不同。劳动关系的主体具有特定性：一方是法人或非法人经济组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人。
4．主体性质及其关系不同。劳动关系的双方主体之间不仅存在着财产关系即劳动给付与工资的交换关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。
5．当事人之间权利义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的部权利，
但是，作为劳务关系中的劳动服务供给者，他不是需求者的雇员，因而不享有前述权利。
6．劳动条件的提供方式不同。
7．违反合同产生的法律责任不同。
8．纠纷的处理方式不同。
9．履行合同中的伤亡事故处理不同。

劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性。

劳务派遣中劳务派遣机构与接受单位（实际用人单位）对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系，但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。

劳务派遣中劳务派遣机构与接受单位（实际用人单位）对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系，但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。

劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系；后者，即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

本题中，属于劳务关系的是：作为劳务关系当事人一方的劳务提供者自行安排劳动，自己承担劳动风险责任。劳务关系中的劳动主体，-般只获得劳务报酬。劳务关系由民法调整。属于劳动关系的是：劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等。

P506-507选项B错误，劳务关系产生的原因在于社会分工。@##