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在职管理人员培训的主要方法包括()。

题目
在职管理人员培训的主要方法包括()。

A:专家演讲班
B:敏感性训练
C:职务轮换
D:临时提升
E:设立副职
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第1题：

在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。

A.专家演讲班
B.敏感性训练
C.职务轮换
D.临时提升
E.设立副职

答案：C,D,E
解析：
选项A、B为管理技能培训开发的一般方法。

第2题：

在职管理人员培训的主要方法不包括()。

A.职务轮换
B.升迁培训
C.设立副职
D.临时提升

答案：B
解析：

第3题：

护理人员培训形式不包括:()。

A.脱产培训

B.函授培训

C.在职培训

D.岗前培训

E.定位教育


正确答案：B

第4题：

下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。

  • A、在职培训不属于人员培训计划的内容
  • B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训
  • C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取
  • D、人员培训计划的目的是为了培养人才

正确答案:A

第5题：

教育督导人员培训的方式主要有（）。

  • A、脱产培训
  • B、在职进修
  • C、自我提高
  • D、参观学习
  • E、自我反省

正确答案:A,B,C,D

第6题：

下列属于在职管理人员培训的主要方法的是（　　）。

A． 职务轮换
B． 替补训练
C． 专家演讲学习班
D． 角色扮演

答案：A
解析：
在职管理人员培训的主要方法包括：①职务轮换；②设立副职；③临时提升。BC两项属于管理技能培训开发的一般方法；D项属于管理技能培训开发的新方法。

第7题：

在职管理人员培训的主要方法有（　　）。

A.专家演讲班
B.敏感性训练
C.职务轮换
D.临时提升
E.设立副职

答案：C,D,E
解析：
在职管理人员培训的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。

第8题：

文职人员培训包括：（ ）岗前培训、在职培训、专业培训和：（ ）

A.政治教育
B.军事训练
C.管理培训
D.技能培训

答案：B
解析：
《军队文职人员管理规定》第35条规定，聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练

第9题：

在职管理人员培训的主要方法（）。

  • A、职务轮换
  • B、设立副职
  • C、临时提升
  • D、替补训练
  • E、敏感性训练

正确答案:A,B,C

第10题：

人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）

  • A、培训人员考试成绩
  • B、培训单位的选择及时间安排
  • C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训
  • D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核
  • E、编制人员培训计划

正确答案:B,C,D,E

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