第1题:
第2题:
第3题:
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。
A.测试比较分析法
B.硬性分布法
C.作业标准法
D.关键事件法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核
多选题培训评估的定性方法包括()。A座谈法B访谈法C内省法D笔试法E操作性测验
以下不属于培训评估的定量方法的是()。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法
培训评估方式方法分为()。A、非正式评估与正式评估B、建设性评估C、总结性评估D、定性评估E、定量评估
多选题以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。A目标评估法B事前事后评估法C选标评估方法D纵向对比评估法E横向比较评估法
培训评估的定性方法包括()。A、座谈法B、访谈法C、内省法D、笔试法E、操作性测验
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
单选题以下不属于培训评估的定量方法的是()。A 问卷调查评估法B 收益评估法C 综合6sigma评估法D 绩效评估法
培训评估的定性分析方法
以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。A、目标评估法B、事前事后评估法C、选标评估方法D、纵向对比评估法E、横向比较评估法