培训的目标可以分解为三种不同层次的目标,不包括()。

题目
培训的目标可以分解为三种不同层次的目标,不包括()。

A.可以达到的目标
B.应该达到的目标
C.能够达到的目标
D.必须达到的目标
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第1题:

培训目标可分解为不同的层次,它们是( )。

A.可以达到的目标
B.应该达到的目标
C.必须达到的目标
D.高层管理人员目标
E.基层人员目标

答案:A,B,C
解析:
培训的目标可分解为三种不同层次的目标:(1)可以达到的目标,即培训能达到的最佳效果;(2)应该达到的目标,即培训效果非常好的状态:(3)必须达到的目标,即培训要达到的基本要求。

第2题:

幼儿园语言教育的目标一般可分解为终期目标、年龄阶段目标和活动目标三个不同的层次。

A

B



第3题:

最高国家行政机关的决策目标,可分解为下一个层次的子目标,这体现了目标的()。


参考答案:层次性

第4题:

培训目标的层次不包括()

  • A、可能达到的目标
  • B、可以达到的目标
  • C、应该达到的目标
  • D、必须达到的目标

正确答案:A

第5题:

目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。


正确答案:正确

第6题:

培训目标可分解为不同的层次,它们是()。

A:可以达到的目标
B:应该达到的目标
C:必须达到的目标
D:高层管理人员目标
E:基层人员目标

答案:A,B,C
解析:
培训目标可以分解为三种不同层次的目标:一是可以达到的目标,二是应该达到的目标,三是必须达到的目标。

第7题:

课题管理可以采取目标管理的方式,目标可以分解为()。

  • A、间性目标
  • B、果性目标
  • C、束性目标
  • D、求性目标

正确答案:B,D

第8题:

幼儿园综合艺术活动目标可以分解为以下几个不同层次目标:()。

A.综合艺术教育的总目标

B.年龄阶段目标

C.单元目标

D.活动目标


参考答案:ABCD

第9题:

不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是()。

  • A、可以达到的目标
  • B、应该达到的目标
  • C、一定要达到的目标
  • D、必须达到的目标

正确答案:C

第10题:

培训目标可分解成()几个层次。

  • A、应该达到的目标
  • B、必须达到的目标
  • C、可以达到的目标
  • D、勉强达到的目标
  • E、基本达到的目标

正确答案:A,B,C

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