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工资指导线的（　　）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

题目
工资指导线的（　　）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A.上线
B.基准线
C.下线
D.预警线
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第1题：

工资指导线水平包括本年度企业货币工资水平()

A、增长基准线

B、增长上线

C、增长下线

D、增长水平线


答案：ABC

第2题：

政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。

A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长


正确答案：B
考点：教材第361页

第3题：

工资指导线上线也称预警线。是对（ ）的企业提出的警示和提示。

A．生产经营不正常、亏损较大

B．工资增长较慢、经济效益较差

C．生产经营正常、有经济效益

D．工资增长较快、工资水平较高


正确答案：D
考点：教材第362页

第4题：

有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。

A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D.制定工资指导线实行协商原则
E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

答案：A,B,C,D
解析：
工资指导线应遵循的原则包括：坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长；因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准；制定工资指导线实行协商原则。

第5题：

工资指导线上线也称预警线，是对()的企业提出的警示和提示。

A:生产经营不正常、亏损较大
B:工资增长较慢、经济效益较差
C:生产经营正常、有经济效益
D:工资增长较快、工资水平较高

答案：D
解析：
工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高的企业提出的预警和提示。

第6题：

下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。

A．为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

B．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

C．引导企业自觉控制人工成本水平

D．完善国家的工资宏观调控体系


正确答案：A
A【解析】工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。

第7题：

关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系

答案：B
解析：
工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度的经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。因此，本题应该选B。

第8题：

《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》指出,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑()等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线,合理确定年度工资总额

A、劳动生产率提高

B、人工成本投入产出率

C、最低工资标准

D、职工工资水平市场对标


答案：ABD

第9题：

工资指导线的作用有（ ）。

A.为企业年度工资增长水平提供依据
B.有利于企业形成正常的工资增长机制
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
E.体现了市场经济条件下的“政企分开”

答案：A,B,C,D,E
解析：
工资指导线作用是：为企业年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；引导企业自觉控制人工成本水平；完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

第10题：

（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线

答案：C
解析：
本题考查的是工资指导线基准线的含义。

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