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编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（ ）。

题目
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（ ）。

A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数
B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数
C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数
D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数
参考答案和解析
答案：A
解析：
计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
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第1题：

在企业人员计划的制定过程巾，确定计划期内久员补充需求量不必考虑是（ ）。

A．计划期内员工总需求量

B．计划期期初员工的总人数

C．报告期期末员工总人数

D．计划期内自然减员总人数


正确答案：B
计划期内员工的补充需要量的平衡式为：计划期内员工补充需求量：计员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数。可见，AC

第2题：

企业各类人员计划的编制包括( )。

A．人员配置计划

B．人员需求计划

C．人员供给计划

D．人员培训计划

E．人力资源政策调整计划


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】除ABCDE五项外，企业各类人员计划的编制还包括：人力资源政策调整计划和对人力资源进行风险评估并提出对策。

第3题：

确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为：“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。


正确答案：√

第4题：

在编制完成单位工程施工进度计划时，需要编制的资源需要量计划主要有（ ）。

A.劳动力需要计划
B.主要材料需要计划
C.临时材料需要计划
D.构件和半成品需要量计划
E.施工机械需要量计划

答案：A,B,D,E
解析：
编制完成单位工程施工进度计划时，需要编制的资源需要量计划主要有劳动力需要计划、主要材料需要计划、构件和半成品需要量计划。

第5题：

计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）。

A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数
C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

答案：C
解析：
一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：

第6题：

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。

A．报告期期初员工总人数

B．计划期内人员补充需求量

C．报告期期末员工总人数

D．计划期内自然减员总人数

E．定员必须以企业生产经营目标为依据


正确答案：ABCDE
教材第27页

第7题：

编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于()

A:计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数
B:计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数
C:计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数
D:报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数

答案：A
解析：
编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于计划期内员工总需求量减去报告期期末员工总数，加上计划期内自然减员员工总数。

第8题：

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。

A．报告期期初员工总人数

B．计划期内人员总需求量

C．报告期期末员工总人数

D．计划期内自然减员总人数

E．计划期内人员补充需求量


正确答案：BCDE
在制定企业人员计划时，涉及到的变量及其运算如下：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量－报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。

第9题：

整个人员规划中最困难、最重要的部分是（ ）。

A.编制人员配置计划
B.编制人员供给计划
C.编制人员需求计划
D.编制人员培训计划

答案：C
解析：
预测人员需求是整个人员规划中最困难、最重要的部分，因为它要求编制人员以理性的、高度参与的方式方法来预测并设计方案解决未来经营、管理以及技术上的不确定性问题。

第10题：

补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于（ ）的目标。

A、总体规划
B、员工补充计划
C、员工使用计划
D、员工培训计划

答案：B
解析：
考人力资源规划内容一览表相关内容。根据题目关键信息“补充”,可知属于人员补充计划。

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