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选择培训教师的渠道有（）

题目
选择培训教师的渠道有（）

A高校聘请

B外部聘请

C企业聘请

D内部聘任

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第1题：

实施培训与开发需要做的工作有()。

A:选定培训与开发时间、地点
B:准备培训与开发用具及有关资料
C:选择培训与开发教师
D:培训与开发的控制
E:选择培训与开发的员工

答案：A,B,C,D
解析：
培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

第2题：

实施培训与开发需要做的工作有( )。

A.选定培训与开发时间、地点
B.准备培训与开发用具及有关资料
C.选择培训与开发教师
D.培训与开发的控制
E.选择培训与开发的员工

答案：A,B,C,D
解析：
培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

第3题：

人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。

A、①②④⑤

B、①②③④⑤

C、②③④⑤

D、①③④⑤


参考答案：B

第4题：

“能者为师”是选择培训教师的基本原则。这里的“能者”指的是有能力的专家、学者。


正确答案:错误

第5题：

实施培训教学活动的准备工作包括（）

A、培训材料的确定和选择
B、培训方法的选择
C、培训教师的选择
D、培训学员的选择
E、后勤保障

答案：A,B,C,D,E
解析：
实施培训教学活动的准备工作包括：培训材料的确定和选择、培训方法的选择、培训教师和学员的选择、后勤保障。

第6题：

培训效果信息的种类包括( )方面的信息。

A:培训时间选定
B:受训群体选择
C:培训场地选定
D:培训形式选择
E:培训教师选定

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果信息的种类包括：①培训及时性信息;②培训目的设定合理与否的信息;③培训内容设置方面的信息;④教材选用与编辑方面的信息;⑤教师选定方面的信息;⑥培训时间选定方面的信息;⑦培训场地选定方面的信息;⑧受训群体选择方面的信息;⑨培训形式选择方面的信息;⑩培训组织与管理方面的信息。

第7题：

培训的有效性信息类型包括()方面的信息。

A:培训时间的安排
B:受训群体选择
C:培训场地选定
D:培训形式选择
E:培训教师的选派

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训的有效性信息类型包括以下几个方面：①培训的及时性；②培训目标设定的合理性；③培训课程设置与培训内容安排的适用性；④培训教材的选用与开发；⑤培训教师的选派；⑥培训时间的安排；⑦培训场地的选定；⑧受训群体的选择；⑨培训形式的选择；⑩培训组织与管理状况。

第8题：

下列属于渠道管理决策的有()。

A、选择渠道成员

B、培训渠道成员

C、激励渠道成员

D、评价渠道成员

E、渠道改进安排


参考答案：ABCDE

第9题：

培训教师的选择应从（ ）实际出发，选择外部或组织内部人员。

A.培训目标 B.培训策划 C.培训方式 D.培训制约条件
E.培训资源


答案：A,D,E
解析：

第10题：

落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。

  • A、培训经费
  • B、培训要求
  • C、应用工具
  • D、培训计划

正确答案:C

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