此题为判断题(对，错)。
A、一，三，三十六
B、一，五，三十六
C、二，七，四十八
D、二，五，四十八
A、工会和劳动者
B、职代会
C、劳动行政部门
D、董事会
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时问的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。但有下列情形之一的，延长丁作时间不受上述规定的限制( )。
A．抢险救灾
B．抢修公共设施
C．商场为保证春节市场供应要求员工加班
D．公交公司在奥运期间要求员工加班
用人单位由于生产经营需要，经与( )协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者( )的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
A.工会、双倍工资
B.车间主任、身体健康
C.劳动者、双倍工资
D.工会和劳动者、身体健康
最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法形考任务2-3试题及答案模板 形考任务2 网上课堂案例讨论 赵某是某公司的一名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析：1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。2.某公司应当如何支付赵某加班工资。答：1.该公司的行为不合法。根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；劳动法第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了劳动法的限制，侵害了劳动者的休息权。2.根据劳动法44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。形考任务3 一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1 根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（ ）。选择一项：a. 职工每日工作8小时，每周工作45小时 b. 职工每日工作8小时，每周工作48小时 c. 职工每日工作8小时，每周工作40小时 d. 职工每日工作8小时，每周工作44小时 题目2 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（ ）。选择一项：a. 企业中的外勤人员 b. 企业中的推销人员 c. 铁路巡检工 d. 出租车司机 题目3 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ ）。选择一项：a. 30天 b. 10天 c. 20天 d. 40天 题目4 用人单位由于生产经营需要，履行（ ）程序后可以延长工作时间。选择一项：a. 用人单位自行决定 b. 与工会协商同意 c. 报经劳动行政部门批准 d. 与工会和劳动者协商同意 题目5 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（ ）。选择一项：a. 用人单位 b. 企业工会 c. 劳动行政部门 d. 职业安全卫生行政管理部门 题目6 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ ）。选择一项：a. 用人单位承担 b. 劳动者与用人单位共同承担 c. 政府财政承担 d. 劳动者个人承担 题目7 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（ ）。选择一项：a. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 b. 可以上岗作业 c. 不得上岗作业 d. 经有关主管人员批准可以上岗作业 题目8 根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（ ）。选择一项：a. 30人以上死亡的 b. 3人以上10人以下死亡的 c. 3人以下死亡的 d. 10人以上30人以下死亡的 题目9 我国劳动法规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选择一项：a. 3个月 b. 5个月 c. 8个月 d. 7个月 题目10 在我国，未成年工是指（ ）。选择一项：a. 年满14周岁未满16周岁的劳动者 b. 年满16周岁未满18周岁的劳动者 c. 年满18周岁的劳动者 d. 年满12周岁未满14周岁的劳动者 题目11 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。选择一项：a. 集中就业 b. 国家安排就业 c. 分散就业 d. 集中就业与分散就业相结合 题目12 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（ ）。选择一项：a. 由用人单位支付 b. 由女职工自行支付 c. 由女职工与用人单位共同支付 d. 由生育保险基金支付 题目13 根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施（ ）。选择一项：a. 劳动保障监察活动 b. 劳动保障检察活动 c. 劳动保障督察活动 d. 劳动保障检查活动 题目14 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。选择一项：a. 3人 b. 2人 c. 5人 d. 4人 题目15 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ ）。选择一项：a. 独立调查权和知情权 b. 建议组织职工撤离危险现场权 c. 支持举报控告权和舆论监督权 d. 行政处罚权 题目16 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。选择一项：a. 3年 b. 5年 c. 2年 d. 1年 题目17 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。选择一项：a. 5人或者以上 b. 3人以上 c. 30人或者以上 d. 10人以上 题目18 下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）。选择一项：a. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 b. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷 c. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 d. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 题目19 劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。选择一项：a. 劳动合同签订地 b. 劳动合同履行地或用人单位所在地 c. 用人单位注册地 d. 劳动者所在地 题目20 我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。选择一项：a. 1年 b. 6个月 c. 60日 d. 2年 二、多项选择题（每小题2分，共40分）题目21 劳动法上所指的工作时间主要包括（ ）。选择一项或多项：a. 停工待料的时间 b. 用于上班的交通时间 c. 女职工哺乳婴儿时间 d. 职业培训时间 题目22 下列各选项中属于我国现行法定节日的有（ ）。选择一项或多项：a. 端午节 b. 中秋节 、c. 元旦、春节 d. 清明节 题目23 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（ ）。选择一项或多项：a. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 b. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 c. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 d. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 题目24 下列各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（ ）。选择一项或多项：a. 发生地震、洪水，需紧急救援的 b. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 c. 交通运输发生故障，必须及时抢修的 d. 发生重大事故，、威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 题目25 我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。选择一项或多项：a. 同时投入生产和使用 b. 同时施工 c. 同时验收 d. 同时设计 题目26 根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故分为（ ）。选择一项或多项：a. 特别重大事故 b. 较大事故 c. 一般事故 d. 重大事故 题目27 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（ ）。选择一项或多项：a. 在岗期间的职业健康检查 b. 离岗一年后的职业健康检查 c. 离岗时的职业健康检查 d. 上岗前的职业健康检查 题目28 下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有
此题为判断题(对，错)。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时，但是每月不得超过( )小时。
A．124
B．136
C．324
D．336
根据《劳动法》的规定，延长工作时间，一般每日不超过 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过 小时。（ ）
A．1；2
B．1：3
C．2；4
D．2：3