薪酬委员会每年至少召开3次例会,会议内容主要包括()A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告,对此提出审议意见并上报董事会B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法C、研究确定对管理层的考核结果,并向董事会报告D、根据考核结果,确定或调整公司管理层的薪酬,并报董事会批准

题目

薪酬委员会每年至少召开3次例会,会议内容主要包括()

  • A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告,对此提出审议意见并上报董事会
  • B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法
  • C、研究确定对管理层的考核结果,并向董事会报告
  • D、根据考核结果,确定或调整公司管理层的薪酬,并报董事会批准
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

董事会对公司的合规管理承担最终责任,履行的合规职责不包括( )。

A.审议批准公司年度合规报告

B.审议批准公司季度合规报告,对季度合规报告中反映出的问题,采取措施解决

C.决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项

D.审议批准合规管理的基本制度


正确答案:B
董事会的合规管理职责包括:(1)审议批准合规管理的基本制度;(2)审议批准公司年度合规报告;(3)决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员;(4)决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项;(5)建立与合规负责人的直接沟通机制;(6)评估合规管理的有效性,督促解决合规管理中存在的问题;(7)公司章程规定的其他合规管理职责。

第2题:

以下关于董事会专业委员会的叙述正确的有():

①为切实提高董事会决策效率和水平,保险公司至少应当在董事会下设审计委员会和提名薪酬委员会;

②审计委员会由三名以上在管理层任职的董事组成,独立董事担任主任委员;

③审计委员会负责对董事及高管人员的人选进行审查并向董事会提出建议;

④提名薪酬委员会负责对高管人员进行绩效考核并向董事会提出意见。

A.①②③④

B.①③④

C.①②④

D.①④


参考答案:D.①④

第3题:

保险公司董事会审计委员会应当至少每年一次向董事会报告审计工作情况,并通报管理层和监事会。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法错误的是( )。

A.薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任
B.应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选
C.对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见
D.对董事.高级管理人员进行考核并提出建议

答案:A
解析:
薪酬与提名委员会的负责人应当由独立董事担任。

第5题:

下列关于商业银行的薪酬管理体制,说法错误的是( )。

A.董事会负责全行薪酬制度和政策的审议
B.经营管理层作为薪酬制度执行机构
C.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施

答案:A
解析:
A项说法错误,董事会下设薪酬管理委员会,负责全行薪酬制度和政策的审议。

第6题:

保险公司董事会审计委员会应当( )一次向董事会报告审计工作情况,并通报管理层和监事会。

A、每半年

B、至少每半年

C、每年

D、至少每年


参考答案:B

第7题:

股东可以通过下列哪种途径来约束管理层的行为

A.设立管理层薪酬体系,将管理层薪酬与公司绩效挂钩
B.被其他公司收购的威胁
C.选举董事会,由董事会任命管理层
D.以上皆是

答案:D
解析:
A、B、C都是股东用来约束管理层的行为。

第8题:

在下列各项中,不属于预算管理委员会主要职责的是()。

A、管理公司财务问题

B、审批公司预算管理制度、政策

C、审议年度预算草案或预算调整草案并报董事会等机构审批

D、监控、考核本单位的预算执行情况并向董事会报告


答案:A

第9题:

企业董事会或类似机构审批公司预算管理制度、政策,审议年度预算草案或预算调整草案并报董事会等机构审批,监控、考核本单位的预算执行情况并向董事会报告,协调预算编制、预算调整及预算执行中的有关问题等。( )


答案:错
解析:
预算管理委员会审批公司预算管理制度、政策,审议年度预算草案或预算调整草案并报董事会等机构审批,监控、考核本单位的预算执行情况并向董事会报告,协调预算编制、预算调整及预算执行中的有关问题等。

第10题:

可按照股东(大)会的有关决议,设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会的是()。

  • A、董事会
  • B、监事会
  • C、经理层
  • D、管理层

正确答案:A

更多相关问题