下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）A、权利距离较高的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择严肃正式的沟通方式B、权利距离较低的文化中，人对个人在社会中的“地位”非常的敏感C、权利距离较低的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择随意轻松的沟通方式D、权利距离较高的文化中，人们在沟通时对于不同地位的人的神态、语调、用词都会大不相同

题目

下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）

A、权利距离较高的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择严肃正式的沟通方式
B、权利距离较低的文化中，人对个人在社会中的“地位”非常的敏感
C、权利距离较低的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择随意轻松的沟通方式
D、权利距离较高的文化中，人们在沟通时对于不同地位的人的神态、语调、用词都会大不相同

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第1题：

在融洽的企业文化氛围中,通过各种正式非正式的交往,管理人员和员工加强联系,传递信息,沟通了感情,不仅能改变人们头脑中的等级观念,而且能使人们协调地融合于集体之中。这是企业文化的()。

参考答案：协调功能

第2题：

()是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。

A.跨文化沟通

B.组织沟通

C.社会沟通

D.多方沟通

参考答案：A

第3题：

所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。

参考答案：信息、知识和情感

第4题：

以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是（）.

A、集体主义文化中的人在沟通中通常以关注自己为主
B、个体主义文化中的人在沟通过程中注重双方的身份和关系
C、低语境文化中的沟通常会顾及他人的面子
D、高语境文化中沟通的双方不仅考虑和维护自己的面子，也同时估计对方的面子

正确答案:D

第5题：

以下关于“文化对态度形成的影响”的说法中，错误的是（）

A、在东方文化下，人们的态度则更多基于对自己在社会团体中地位的关注
B、较西方文化而言，强调个人所属社会团体的广告在东方文化中产生的效果更明显
C、较东方文化而言，强调自我与个性的广告更易在西方文化中产生效果
D、人们的态度形成与文化传统无关

正确答案:D

第6题：

以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是().

A.低权利距离的文化，主管对上司没有依赖

B.在低权利距离之下，法规适用与每一个人，对主管的优惠是不能接受的

C.在中等权利之下，理想的主管应该是个有充分资源的民主派

D.在中等权利之家，法规不应该使用于每一个人，主管享受优惠是理所当然的

参考答案：D

第7题：

沟通距离的划分不是绝对的,不同的文化背景对这种距离的敏感性是不一样的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

“话不投机半句多”属于沟通的主要障碍中的：()

A. 沟通时机选择不当

B. 信息不完备或编码不正确

C. 噪音干扰和距离

D. 文化与虚饰

正确答案：A

第9题：

在高语境的文化中，人们与陌生人沟通一般会先了解清楚对方的底细，以确定在沟通时的态度。

正确答案:正确

第10题：

双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.

A、长相不同，语言不同
B、两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离
C、双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体
D、在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

正确答案:C

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