违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动

题目
单选题
在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动
A

公文处理

B

无领导小组讨论

C

角色扮演

D

管理游戏

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

沙盘推演测评中，被试者的热身时间被控制在()小时左右。

A.0．4
B.0．5
C.0．8
D.1

答案：D
解析：

第2题：

(2017年5月)情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。

A.被试者明显的行为
B.被试者实际的操作
C.被试者工作效率
D.被试者的心理素质
E.书面测试无法准确测试的项目

答案：A,B,C,E
解析：
P91
情境模拟测试与笔试和面试方法相比，主要是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试项目在那些书面测试(如智力测试与心理测试)中无法准确测试的被测者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。

第3题：

一般情况下,测评报告包含以下内容:基本信息、()、被试者关键的维度表现、胜任特征定量评价、主要优缺点概括、考官建议。


参考答案：被测试者的表现及结果

第4题：

测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）

  • A、公文处理
  • B、管理游戏
  • C、小组讨论
  • D、角色扮演

正确答案:A

第5题：

在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动

  • A、公文处理
  • B、无领导小组讨论
  • C、角色扮演
  • D、管理游戏

正确答案:D

第6题：

与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，()之间都应有很好的沟通。

A.同组成员之间
B.被试者与考官
C.被试者与同考人员
D.被试者与现场气氛
E.被试者与监考人员

答案：A,B
解析：
与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，同组成员之间、被试者与考官之间都应有很好的沟通。因此，在推演正式开始之前，一般会安排被试者进行组合，给自己的团队取名字、定队徽，合唱队歌，设定企业目标，分配角色等活动。时间控制在1小时左右。

第7题：

情境模拟测试的主要特点是针对（　　）进行测试。


A.被试者明显的行为

B.被试者实际的操作

C.被试者工作效率

D.被试者的心理素质

E.书面测试无法准确测试的项目

答案：A,B,C,E
解析：
情境模拟测试主要是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试项目在那些书面测试（如智力测试与心理测试）中无法准确测试的被测者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。

第8题：

所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、()的一系列方法。


参考答案：潜在能力

第9题：

主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动

  • A、公文处理
  • B、无领导小组讨论
  • C、角色扮演
  • D、管理游戏

正确答案:C

第10题：

评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法

  • A、心理测验
  • B、面试
  • C、投射技术
  • D、情景模拟

正确答案:D

更多相关问题
相关内容