人力资源仅仅定位在经济资源上。
第1题：
以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（ ）。
A．人力资源是存在于人体中的体能．知识．技能．能力．个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B．人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C．人力资源与其他资源一样也具有物质件．可用性．时效性
D．一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在政府部门层面，人力资源不仅仅是一种经济资源，还是组织的行政资源和政治资源。
第5题：
A、人力资源、经济资源、生态资源、物质资源
B、人力资源、经济资源、生态资源、信5息资源
C、人力资源、经济资源、物质资源、信息资源
D、人力资源、生态资源、物质资源、信息资源
第6题：
人力资源的发掘取决于社会经济发展对人力资源的需求，以及现实人力资源供给与社会经济发展对人力资源需求结合的状况。()
第7题：
A、人力资源是社会经济管理活动的前提
B、人力资源在经济运动中处于客体地位
C、人力资源是具有推动作用的特殊资源
D、人力资源是经济增长的主要动力
第8题：
A、人力资源投资分析
B、人力资源成本分析
C、人力资源价值分析
D、人力资源收益分析
E、人力资源决策分析
第9题：
企业人力资源配置效益的高低影响到（）
第10题：
人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。