用人单位劳动标准要符合（）的原则，其主要判断依据是员工的反馈，可

A、实用性原则

B、现实性原则

C、通行性原则

D、普适性原则

“劳动是公民权利”的原则包括( )

A.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

B.对公民来说，包括就业权和择业权

C.对用人单位来说，意昧着平等录用符合条件的员工

D.对用人单位来说，有提供失业保险的职责

E 对国家来说，要提供公民实现劳动权的必要保障，要发展经济创造就业条件

A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

C. 用人单位为劳动者购买保险

D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

A.国际标准

B.地方性法规

C.质量标准

D.国家标准或者行业标准

A.识别

B.反馈

C.衡量

D.指导

劳动是公民的权利的原则包括（ ）。

A．对公民来说。有就业权和择业权

B．对用人单位来说,有提供失业保险的职责

C．对用人单位来说,意味着平等录用符合条件的员工

D．我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

E．对国家来说,要提供公民实现劳动权的必要保障,要提供发展经济的就业条件

此题为判断题(对，错)。

“劳动是公民的权力”的原则包括（ ）。

A．我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

B．对公民来说，包括就业权和择业权

C．对用人单位来说，意味着平等录用符合条件的员工

D．对用人单位来说，又提供失业保险的职责

E．对国家来说，要提供公民实现劳动权的必要保障，要发展经济创造就业条件

依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )

A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人

C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬

D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”