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国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）A、《促进集体谈判公约》B、《组织权利和集体谈判权利公约》C、《费城宣言》D、《工人代表公约》

题目

国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）

  • A、《促进集体谈判公约》
  • B、《组织权利和集体谈判权利公约》
  • C、《费城宣言》
  • D、《工人代表公约》
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第1题：

在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（ ）。

A.强迫或强制劳动公约(29号公约)
B.废除强迫劳动公约(105号公约)
C.结社自由和组织权利公约(87号公约)
D.组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)
E.同酬公约(100号公约)

答案：A,B,C,D
解析：
①强迫或强制劳动公约(29号公约)；②废除强迫劳动公约(105号公约)；③结社自由和组织权利公约(87号公约)；④组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)。对于上述国际劳工公约，我国立法机关并未批准，不能成为我国国内的法律渊源，因此没有效力。

第2题：

在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

  • A、强迫或强制劳动公约（29号公约）
  • B、废除强迫劳动公约（105号公约）
  • C、结社自由和组织权利公约（87号公约）
  • D、组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）
  • E、同酬公约（100号公约）

正确答案:A,B,C,D

第3题：

联合国关于儿童权利的宣言和公约有()。

A、《儿童发展公约》

B、《儿童权利宣言》

C、《儿童权利公约》

D、《儿童发展宣言》


参考答案：BC

第4题：

劳动者的集体权利主要包括以下哪些权利？（）

  • A、结社权
  • B、提请劳动争议处理的权利
  • C、集体谈判权
  • D、罢工权

正确答案:A,C,D

第5题：

下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准的是（）。

  • A、

    同工同酬公约

  • B、废除强迫劳动公约
  • C、结社自由与保护组织权公约
  • D、组织权与集体谈判权公约

正确答案:A

第6题：

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。

A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

答案：C
解析：
选项A，集体谈判制度就以下目的进行谈判：①确定工作条件和就业条件；②调整雇主与工人之间的关系；③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B，集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。

第7题：

下述文件中被称为国际人权公约的是（）。

  • A、《世界人权宣言》
  • B、《发展权宣言》
  • C、《公民及政治权利国际公约》
  • D、《经济、社会、文化权利国际公约

正确答案:C,D

第8题：

国际劳工公约的内容包括()。

A.结社自由和保护组织权利公约(第87号公约)
B.组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约)
C.强迫和强制劳动公约(第29号公约)
D.废除强迫劳动公约(第105号公约)
E.最低就业年龄公约(第138号公约)

答案：A,B,C,D,E
解析：
国际劳工公约的内容： （一）结社自由和保护组织权利公约（第87号公约） （二）组织权利和集体谈判权利公约（第98号公约） （三）强迫或强制劳动公约（第29号公约） （四）废除强迫劳动公约（第105号公约） （五）最低年龄就业公约（第138号公约） （六）禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（第182号公约） （七）同酬公约（第100号公约） （八）就业和职业歧视公约（第111号公约）

第9题：

下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准的是（）。

  • A、同工同酬公约
  • B、最低就业年龄公约
  • C、组织权与集体谈判权公约
  • D、消除就业和职业歧视公约

正确答案:C

第10题：

集体谈判的特征有（）。

  • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
  • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
  • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
  • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
  • E、集体谈判是通过民主协商进行的

正确答案:A,B

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