违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。A、临时考核B、阶段考核C、个人考核D、评估考核

题目

对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。

  • A、临时考核
  • B、阶段考核
  • C、个人考核
  • D、评估考核
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

公务员的考核方式是______。

A.年度考核

B.定期考核

C.不定期考核

D.平时考核


参考答案：BD

第2题：

平时考核又称为()。

A定期考核

B不定期考核

C抽样考核

D全面考核


参考答案：B

第3题：

公务员的考核方式包括()。

A、年度考核

B、定期考核

C、不定期考核

D、平时考核


参考答案：BD

第4题：

事业单位对工作人员的考核分为（）。

  • A、平时考核
  • B、年度考核
  • C、聘期考核
  • D、临时考核
  • E、阶段考核

正确答案:A,B,C

第5题：

公务员考核的方法有()

A.定性考核与定量考核相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.全面考核与重点考核相结合

D.领导考核与群众考核相结合


参考答案：ABD

第6题：

对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。

A、年度和月度定性考核和定量考核

B、定期和不定期业绩考核和效率考核

C、年度和月度定性考核和定量考核

D、定期和不定期业绩考核和效率考核


参考答案：D

第7题：

中国公务员的考核主要有()。

A.平时考核

B.年度考核

C.不定期考核

D.定期考核


答案A,B,C,D

第8题：

下列关于公务员考核的说法，正确的有()。

A.全面考核公务员的德、能、勤、绩，廉

B.重点考核工作实绩

C.公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础

D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式


参考答案：AB

第9题：

根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。

A.自我考核、上级考核和群众考核
B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核
C.定期考核和不定期考核
D.主观考核和客观考核

答案：B
解析：
考核的分类方式有很多种，按照考核的范围和角度不同，可分为综合考核、工作行为考核和工作成果考核。

第10题：

保卫人员考核的方法主要有（）。

  • A、平时考核与定期考核相结合
  • B、全面考核与专项考核相结合
  • C、普遍考核与特殊考核相结合
  • D、定性考核与定量考核相结合
  • E、领导考核与群众考核相结合

正确答案:A,D,E

更多相关问题
相关内容