用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。
第1题：
第2题：
第3题：
A.自用工之日起3个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
C.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
第4题：
用人单位与劳动者应当按照什么约定？履行什么样义务？
第5题：
用人单位应当自（）之日起计算劳动者工资。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？
第10题：
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者的工资。关于工资支付周期的规定，下列说法正确的有（）。