对公司核心人才理解错误的是（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
下列关于寿险公司核心人才规划的说法中， 错误的是( )。
A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成
B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备
C.它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警
D.它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才
第4题：
对核电厂人因管理的核心内容，有哪些错误的理解？
第5题：
第6题：
A、人才使用
B、人才培训
C、人才挑选
D、人才比较
第7题：
第8题：
A.人才使用
B.人才培训
C.人才挑选
D.人才比较
第9题：
第10题：
根据人才盘点结果，对当前岗位上综合表现优秀的人才进行有计划、有目的的储备和培养，形成以（）为核心的储备人才池，完善人才梯队，保障公司人才可持续发展。