人员测评所依赖的两个基本前提是人的差异和()。

题目

人员测评所依赖的两个基本前提是人的差异和()。

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相似问题和答案

第1题:

在关系模式R(U,F)中,被F所逻辑蕴涵的函数依赖的全体称作F的(),记为()。 设F和G是两个函数依赖集,如果F+包含于G+和G+包含于F+同时成立,即F+=G+,则称F和G()。


正确答案:闭包;F+;等价

第2题:

人的()是人员测评所依赖的两个基本前提之一。


正确答案:差异性

第3题:

实质平等所允许的合理的差别对待可以是()。

A基于人的职业的差异而采取的

B 依据民族的差异所采取的

C 基于人的文化差异所采取的

D 依据人的生理差异所采取的


参考答案:BD

第4题:

()性是指产品和界面中的所有控制件和说明指示,以及用户行为所造成的变化都必须显而易见,其中包括两个要点:存在说明和差异;说明和差异的变化可见。


正确答案:易视

第5题:

人员测评产生的前提条件是()

  • A、岗位差异
  • B、个体差异
  • C、人岗匹配
  • D、素质可测

正确答案:A

第6题:

产生数据冗余和异常的两个重要原因是局部依赖和()依赖。


正确答案:传递

第7题:

人员测评的基本前提是()。

  • A、人的差异
  • B、工作的差异
  • C、所处环境的差异
  • D、选项A和B

正确答案:D

第8题:

人员测评所以来的基本前提()

  • A、人具有双重属性
  • B、人的差异性
  • C、人的素质是可测的
  • D、工作的差异性

正确答案:B,D

第9题:

人员测评存在的客观基础是()

  • A、岗位差异
  • B、个体素质差异
  • C、人岗匹配
  • D、素质可测

正确答案:B

第10题:

人员测评与人员选拔的关系是()

  • A、是两种不同的测评方法
  • B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式
  • C、人员选拔是人员测评的手段和方法
  • D、没有任何联系

正确答案:B