违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列属于内部招聘来源的是（）。

题目

下列属于内部招聘来源的是（）。

  • A、猎头公司
  • B、内部晋升
  • C、网络招聘
  • D、校园招聘
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列选项属于内部招聘缺点的是:()

A、招聘风险大

B、成本高

C、来源受限

D、不利于增强员工的积极性


参考答案：C

第2题：

内部员工推荐是－种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第3题：

下列属于内部招聘方式的是( )。

A．布告招标

B．人才招聘会

C．网络招聘

D．猎头公司


正确答案：A
解析：布告招聘是内部招聘人员的普遍方法，传统做法是在布告栏发布工作岗位空缺的信息，现在已开始采用多种方法发布招聘信息，允许员工有一段时间去“投标”。
  内部招聘的另一种方法是利用现有人员技术档案中的信息，帮助招聘人员确定合适人选，然后，与被选择人员接触，了解他们是否想提出申请。这种方法可以和布告招聘共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

第4题：

内部招聘的主要来源不包括（ ）。

A.重新聘用
B.公开招聘
C.工作调换
D.学校招聘

答案：D
解析：
内部招聘作为一个总体，还可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招聘五个来源。外部招聘的具体来源有：各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构，学校招聘，竞争对手与其他单位，下岗失业者，退伍军人和退休人员。

第5题：

下列招聘方式不属于内部招聘的是()

A.工作轮换

B.返聘

C.公开招募

D.熟人推荐


参考答案：D

第6题：

下列属于外部招聘渠道的是()。

A、校园招聘

B、内部提拔

C、工作轮换

D、调用


参考答案：A

第7题：

下列属于内部招聘渠道的是()

A.工作调换

B.员工推荐

C.顾客推荐

D.学校招聘


参考答案：A

第8题：

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。

A．人才招聘会

B．委托猎头公司

C．安置退役军人

D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息


正确答案：D

第9题：

根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。

A．内部招聘

B．外部招聘

C．私下招聘

D．公开招聘

E．重新招聘


正确答案：AB
AB【解析】企业人员的补充内容有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部当面招聘员工。

第10题：

(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。

A.社会招聘
B.学校招聘
C.外部招聘
D.内部招聘

答案：D
解析：
P76—78
内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。

更多相关问题
相关内容