员工激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的需求层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点，其中个性的影响最大。
第1题：
第2题：
管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。
第5题：
你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性？
第6题：
第7题：
（）是指组织把员工看做其内部顾客，设法对员工的需求予以满足，并向员工促销组织政策与组织本身，使其能以营销意识参与服务。
第8题：
A.处罚员工
B.与员工的沟通
C.对员工的激励
D.对员工的控制
第9题：
通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）
第10题：
哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）