价值观
需要层次
个性与感知
学习过程
第1题：
第2题：
第3题：
A.能力
B.工作积极性
C.观念
D.文化程度
第4题：
员工激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的需求层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点，其中个性的影响最大。
第5题：
你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性？
第6题：
第7题：
管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）
第10题：
企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。