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在进行进一步培训评估只前，应给培训对象充分的时间，以利用上次培训

题目

在进行进一步培训评估只前，应给培训对象充分的时间，以利用上次培训评估的反馈信息。

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第1题：

培训评估的对象可能是()。

A、受训员工

B、培训师

C、外聘专业培训机构

D、董事长


参考答案：ABC

第2题：

完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。


答案：错
解析：
）培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。完整的培训评估分为3个阶段：培训前评估、培训中和培训后评估。

第3题：

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。

A．评估目的

B．评估的实际需要

C．评估对象

D．评估形式的特点

E．评估人员


正确答案：BD
在选定评估对象和完善评估数据库之后，评估者将面临选择恰当的评估形式，只有在确定评估形式的基础上，才能设计出合理的评估方案并选择正确的测度工具，同时对评估的时机和进度作出准确的判断。评估形式的选择是以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据的。

第4题：

(2015年11月)在制订培训评估方案时，最好能够由( )共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。

A.项目实施人员
B.培训管理人员
C.培训评估人员
D.培训评估应用人员
E.外部培训顾问

答案：A,B,C,D,E
解析：
P152-153
在制定评估方案时最好能够由培训项目的实施人员、培训管理人员、培训评估人员和培训评估应用人员共同进行，如有可能最好邀请外部培训顾问参与。

第5题：

培训评估，就是对培训的效果进行评价。


答案：错
解析：
培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。

第6题：

______是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定。

A．培训需求分析

B．培训模式

C．培训计划

D．培训评估系统


正确答案：C

第7题：

在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

A:评估目的
B:评估的实际需要
C:评估对象
D:评估形式的特点
E:评估人员

答案：B,D
解析：
评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

第8题：

( )是指企业根据培训需求分析结构,对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。

A.培训评估计划

B.培训计划

C.战略计划

D.需求计划


正确答案：B

第9题：

在制订培训评估方案时，最好能够由（　　）共同进行，以保证评估的科学性和切实可行性。

A． 项目实施人员
B． 培训管理人员
C． 培训评估人员
D． 培训评估应用人员
E． 外部培训顾问

答案：A,E
解析：
培训评估方案一般包括培训测评的价值分析，培训评估的项目及目的，培训评估的时间、地点和人员，培训评估的方法、标准及步骤，培训评估的分工与合作，培训评估的报告撰写与反馈等。制订培训评估方案时，要征求培训项目实施人员及外部培训专家顾问的意见，确保培训评估方案的科学性和可操作性。 @##

第10题：

（）的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。

  • A、培训方法
  • B、培训策略
  • C、培训评估
  • D、培训时间

正确答案:D

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