工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资水平所作的最令人满意的解释。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
在我国大多数生产企业里，目前的实践较符合哪种工资理论?( )
A.分享工资理论
B.边际生产率工资理论
C.工资基金理论
D.生存工资理论
第4题：
边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生产率水平时，雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。
第5题：
在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
第6题：
第7题：
第8题：
工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是（ ）。
A.生存工资理论
A.工资基金理论
C.边际生产力工资理论
D.效率工资理论
第9题：
边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，而是说，工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。
第10题：
工资的边际生产率理论