敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。
第1题：
第2题：
第3题：
A、工作咨询
B、敏感性训练
C、团队建设
D、团际发展
第4题：
敏感性训练的目标一般包括（）。
第5题：
（）是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法（）。
第10题：
（）是利用群体力量来改变人的行为的心理治疗形式。
下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变行为的一种早期的方法。（）A、行动研究B、组织发展C、过程咨询D、敏感性训练E、精神分析
"通过改变人的认知过程、改变人的观念来纠正患者的适应不良情绪和适应不良行为"属于（）A、行为疗法B、音乐疗法C、认知疗法D、社会技能训练E、生物反馈疗法
单选题在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。A 在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程B 它有助于减少人际冲突C 它是一种人文技术D 它有助于增强群体凝聚力
单选题在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。A 团队建设B 团际发展C 敏感性训练D 群体关系开发
通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是（）。A、敏感性训练B、专业培训C、组织变革D、分权管理
集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是（）A、组织间互动行为B、群体间互动行为C、个人间互动行为D、单位间互动行为
单选题通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。A 敏感性训练B 调查反馈C 质量圈D 全面质量管理
判断题敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。A 对B 错
填空题（）是利用群体力量来改变人的行为的心理治疗形式。
多选题敏感性训练的目标一般包括（ ）。A强调训练的内容B使个人能更好地洞悉自己的行为C更好地理解群体活动过程D提升对思想上的训练E通过群体活动培养判断和解决问题的能力
