简述倾听对管理者的重要性。

题目

简述倾听对管理者的重要性。

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相似问题和答案

第1题:

作为管理者,应该掌握倾听的技巧,以真诚的态度倾听,并运用体态语言去“()”,要适时进行必要的提问或回应,引导对方讲下去。没有有效的倾听,就难以产生沟通的效果。

A、聆听

B、倾听

C、恭听


正确答案:C

第2题:

简述筹款对非政府组织的重要性体现
1、生存的需要。为了生存,所有组织都需要资金。如果非政府组织筹不到资金,那么组织将面临无法开展工作的困境。而如果组织无法开展,那么组织的使命就形同虚设,组织的存在就岌岌可危了。
2、扩展与发展。现在非政府组织所面临的竞争环境日趋激烈,如果组织希望自己能够在未来的挑战中胜出,那么它就有必要实施扩张和发展自己的业务——提高服务质量、拓展业务范围、承担研究任务、宣传自己的基础服务提供方式以及大胆尝试和创新。这一切都是以投入更多的资金作为支撑。因此,必须筹集资金。
3、降低依赖性。许多非政府组织资金来源比较单一,过于依赖一个或为数不多的几个捐助人或组织为其提供主要资金收入。这种状况容易使组织产生依赖性,丧失独立性和自治力。因而,一个健康有远大抱负的非政府组织必须吸引更多的捐款人,以及实施创收,来拓宽自己的筹款渠道,从而减少或摆脱组织的依赖性。
4、组建自己的支持者队伍。筹款并不仅仅关乎钱,更是一种组织价值理念产生共鸣的过程。支持者可以成为组织的志愿者或者是说服自己的朋友为组织提供支持。支持者已经成为组织的一种标志,它标志着非政府组织所拥有的魅力指数和竞争能力,并因此能够为组织的宣传和游说工作助一臂之力。
5、创建自立的、可持续发展的组织。筹款不仅是为组织年复一年的生存、扩张及发展争取必要的资源,它还要有助于创建自立的和强大的,以至于能够在未来持续发展的组织。许多组织都把注意力放在长期需求上,这就需要大多数非政府组织积极开发可行的筹款项目,寻找多种方法以优化其财务状况,为组织的可持续发展奠定基石。

第3题:

倾听对管理者的重要性是()。

A. 倾听是管理者必备的素质之一

B. 是否善于倾听是衡量一个管理者水平高低的标志

C. 倾听是管理者成功的首要条件

D. 倾听是由管理工作特点决定的


参考答案ABC

第4题:

简述管理者对被管理者的积极影响和消极影响。


正确答案:积极的影响:
(1)动机诱导。让被管理者产生一种强烈的欲望和要求,如通过制定相应的政策,引导大家去工作,评职称,引导教师搞科研。
(2)树立榜样。利用榜样的力量以影响别人。
(3)关键时刻的指点。如没有领会领导的意图,不清楚所处的客观环境,采取了不正确的方法,领导在关键的时刻给以指点,施加影响。
(4)严格的规章制度。用严格的规章制度规范教职工的行为,引导他们认真工作。
消极影响:
(1)包办代替,越级处理。容易造成上下级管理者之间的矛盾。有时事情处理了还会遭下级抱怨。下级会认为上级伸得太长,管得太宽。
(2)只有严格要求而没有尊重。用命令式的工作方法要求下级如何去干,要求下级一定完成,而没有对下级的尊重,不体谅下级的客观条件、心理善和所处环境。
(3)只有一般号召,而无具体措施。只是提要求,只是提一些空的口号,是决不会见效的。
(4)工作作风的简单粗暴。不讲究工作的方式方法,和下属谈话不换位体会下属的心情,说话没有铺垫,直奔目标,不考虑下属能不能接受,甚至用强迫的方式要求下级达到自己提出的要求。

第5题:

你是如何理解情感反应在倾听过程重要性。


正确答案: 情感反应是咨询教师对来访学生表达的情感进行反应。咨询教师在收集有关来访学生的资料时,了解其情感所包含的意义十分重要,可依此作出较为合理的判断。
(1)有助于促进咨询双方情感的沟通。
(2)有助于来访学生对情感的自我理解和对问题的深入探索。
(3)有助于检验咨询教师对来访学生理解的准确性。

第6题:

倾听对管理者比员工更重要。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

简述积极倾听的三个技巧。为什么积极倾听对管理者来说很重要?


正确答案: 积极倾听有三个主要技巧是感知,参与和反应。感知是指能够意识到演说者通过非语言暗示例如声调、肢体语言和面部表情传达潜在信息的能力。参与是指积极的倾听者传达给演说者的语言的、有声的和可视的信息,借此向其说明倾听者给予了全部的注意力。这些暗示包括直接的眼神交流、开放的姿势,肯定地点头以及欣赏的面部表情和口头表达。
反应是指积极的倾听者对发送者传递的信息内容和感情进行总结并提供反馈信息。这些行为鼓励演说者进行详细解说,使演讲人感到被听众理解,甚至能够改善演讲人自身对难题或关注点的理解。

第8题:

倾听的重要性表现在以下几个方面:()

A.倾听可使你获得友谊和信任

B.倾听能激发对方谈话的欲望

C.倾听可以掩盖自身的弱点

D.倾听可获取重要的信息

E.善听才能善言


参考答案:ABCDE

第9题:

提高管理者沟通技能的原则包括()

  • A、选准对象
  • B、简化语言
  • C、抑制情绪
  • D、积极倾听

正确答案:B,C,D

第10题:

简述对中层管理者的开发目标。


正确答案: (1)为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能,使他们能够适应不断变化的环境中复杂的具体问题;
(2)使企业的宗旨、使命、信念;
价值观和管理文化得到顺利传达,并真正在企业上下员工中发扬光大;
(3)培养个别骨干分子成为企业未来高层管理的接班人。