根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在（）
第1题：
根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在：
A. 工作准备阶段
B. 进入组织阶段
C. 职业早期阶段
D. 职业中期阶段
E. 职业晚期阶段
第2题：
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。
A对
B错
第3题：
A、尝试子阶段
B、稳定子阶段
C、下降阶段
D、职业中期危机阶段
第4题：
简述职业生涯发展阶段理论。
第5题：
“职业停滞”一般出现在员工职业生涯的（）。
第6题：
A、婴儿期，0～18个月，发展危机是自主对羞愧
B、学龄前期，3～6岁，发展危机是主动对内疚
C、青春期，12～18岁，发展危机是勤奋对自卑
D、中年期，35～65岁，发展危机是亲密对孤独
E、老年期，65岁以上，发展危机是创造对停滞
第7题：
在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）
第8题：
“现实的震荡”是发生在职业发展阶段的：
A. 职业早期阶段
B. 职业中期阶段
C. 职业晚期阶段
D. 工作准备阶段
第9题：
根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。
第10题：
根据巴特勒的生命周期理论，旅游目的地居民出现仇视心理，一般发生在（）阶段