以下不属于预测组织未来人员需求的技术的是（）。

以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

(A)现实人力资源预测

(B)未来人力资源需求预测

(C)现实人力资源需求预测

(D)未来流失人力资源预测分析

人力需求预测技术中的上级估算法，是组织各级领导根据自己的经验和知觉，（ ）确定未来所需人员的方法。

A．启下而上

B．自上而下

C．横向

D．以上答案都不对

对企业来讲，市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中。不属于市场需求预测主要环节的是（ ）。

A．环境预测

B．行业预测

C．企业销售预测

D．人员预测

以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )

A．现实人力资源预测

B．未来人力资源需求预测

C．现实人力资源需求预测

D．未来流失人力资源预测分析

以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。

A．德尔菲预测技术

B．回归分析方法

C．定员定额分析法

D．转换比率法

以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

A．现实人力资源预测

B．未来人力资源需求预测

C．现实人力资源需求预测

D．未来流失人力资源预测分析

A、预测未来期间组织对资源的需求量

B、预测未来期间组织对成本的需求量

C、预测未来期间组织对作业的需求量

D、预测未来期间组织对企业的需求量

A. 社会未来预测

B. 科学技术预测

C. 经济预测

D. 市场需求预测

A、趋势预测法

B、比率预测法

C、工作负荷预测法

D、电脑软件分析法