可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()
第1题:
A.年功工资制
B.职务工资制
C.岗位工资制
D.绩效工资制
第2题:
A.劳动责任大小
B.劳动条件好坏
C.工龄和技术熟练程度
D.劳动贡献大小
第3题:
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准,这是种工资制度是( )。
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制
正确答案:A
第4题:
第5题:
按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。
A、奖励工资制
B、职务工资制
C、岗位工资制
D、年功工资制
第6题:
A、基础工资制
B、单-型岗位工资制
C、技能工资制
D、衔接可变型岗位工资制
E、重合可变型岗位工资制
第7题:
A、技术等级工资制
B、职务工资制
C、结构工资制
D、岗位技能工资制
第8题:
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )
A.一岗一薪工资制
B.技能工资制
C.一岗多薪工资制
D.提成工资制
第9题:
第10题: