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企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（）。

题目

企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（）。

  • A、前馈控制
  • B、同期控制
  • C、反馈控制
  • D、后期控制
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第1题：

关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有( )。

A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期

B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额

C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率

D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免


正确答案：BCD
解析：本题考核国家出资企业管理者的经营业绩考核。考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期。

第2题：

国有资产监督管理机构，根据有关规定，对企业负责人的经营业绩进行考核。年度经营考核和任期经营业绩考核采取的方式是（ ）。

A．国资委主任对企业负责人的直接评价

B．国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同

C．企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同

D．考核结果与奖惩挂钩


正确答案：B
本题旨在考查对企业负责人经营业绩的考核。  

第3题：

第 21 题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（　　）。

A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期

B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额

C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率

D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免


正确答案：BCD
本题考核国家出资企业管理者的经营业绩考核。考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期。

第4题：

企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（ ）。

A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.后期控制

答案：C
解析：
本题考查反馈控制。反馈控制的控制作用发生在行动之后，商品流通企业管理者分析战略实施工作的结果，将它与战略计划相比较，发现问题或者偏差所在及其原因，拟定校正措施以防止偏差或问题在下一次工作中出现，是最常用的控制类型。企业根据业绩对管理者实施奖惩，发现商品销路不畅而加强促销等，都属于反馈控制。

第5题：

判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.


答案：对
解析：

第6题：

履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（ ）


正确答案：√
本题考核国家出资企业管理者的考核。本题的表述是正确的。

第7题：

个人业绩考核是根据结果兑现奖惩，而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（）


答案：对
解析：

第8题：

国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。

A、奖励

B、奖罚

C、任用

D、奖惩


参考答案：B

第9题：

个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）


答案：错
解析：
绩效管理关注的是过程

第10题：

全面业绩管理的实质是实施（）。

  • A、工作有标准
  • B、管理全覆盖
  • C、考核无盲区
  • D、奖惩有依据
  • E、业绩实时控

正确答案:A,B,C,D

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