行为法包括()。

题目

行为法包括()。

  • A、关键事件法
  • B、交替配对排序法
  • C、行为对照表法
  • D、强制分布法
  • E、评价中心技术法
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相似问题和答案

第1题:

适用行为地法来限制属人法的适用通常不包括:()

A、亲属法范畴

B、继承法范畴

C、处理在外国的不动产行为

D、诉讼行为


参考答案:ABC

第2题:

行为评价中的相对评价法包括?()

A、排序法

B、配对比较法

C、强制分布法

D、评语法

E、行为核查清单法


参考答案:A,B,C

第3题:

行为导向型的考评方法主要包括( )。

A.关键事件法

B.行为观察量表法

C.行为定点量表法

D.书面法

E.硬性分配法


正确答案:ABCE
行为导向型的考评方法主要用来评判衡量员工哪些行为是应该做的,哪些是不应该做的。其主要方法包括:①关键事件法;②行为观察量表法;③行为定点量表法;④硬性分配法;⑤排队法。

第4题:

行为导向型的客观考评方法包括()

A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
E、强迫选择法

答案:A,B,C,D,E
解析:
行为导向型客观考评方法有五种:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法和强迫选择法。

第5题:

在绩效考核的量表法中不包括( )。

A.行为锚定法
B.排序法
C.行为观察量表法
D.图尺度评价法

答案:B
解析:
量表法(1)图评价尺度法;(2)行为锚定法;(3)行为观察量表法。

第6题:

早期的侵权行为之债准据法包括:()

A、侵权行为地法

B、法院地法

C、重叠适用侵权行为法与法院地法

D、由当事人决定应适用的法


参考答案:ABC

第7题:

行为评价中的绝对评价法包括?()

A、关键事件法

B、行为观察评价法

C、行为锚定等级评价法

D、评语法

E、行为核查清单法


参考答案:A,B,C,D,E

第8题:

以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察 量表法、行为定点量表法、排队法和__________

A. 书面法

B. 混合标准尺度法

C. 强迫分配法

D. 生产能力衡量法


正确答案:C

第9题:

对培训效果进行行为评估的方法不包括()

A:任务项目法
B:问卷调查法
C:笔试法
D:行为观察法

答案:C
解析:
对培训效果进行行为评估的方法包括问卷调查、行为观察、访谈法、绩效评估、管理能力评鉴、任务项目法、360度评估。C项是对培训效果进行学习评估的方法。

第10题:

社会技能行为评价法包括()

A同伴提名法

B等级评定法

C直接观察

D自我报告法

E行为角色扮演


B,C,D,E