案例研讨法与讨论法不相同的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
39 可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。
A 讲授法
B 讨论法
C 操作示范法
D 案例研讨法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范与案例研讨法 D.角色扮演、管理游戏与视听法 E.头脑风暴法
单选题适宜于管理层人员的培训与开发方法是()A 讨论法B 讲授法C 操作示范法D 案例研讨法
可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。A、讲授法 B、讨论法 C、操作示范法 D、案例研讨法
不定项题案例中,该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有( )。A讨论法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
多选题案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有( )。A讨论法B讲授法C视听法D案例研讨法
适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A、案例研讨法B、视听法C、讨论法D、角色扮演法
单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中,错误的是( )。A 运用案例研讨法的目的仅是解决问题B 案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C 案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
多选题编写讲义或授课的方法形式可采用()。A要求宽松B问答(提问)法C讨论法D案例分析法E专题研讨法
单选题关于案例研讨法的说法,错误的是( )。A 案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法B 案例研讨法与讨论法相同,都侧重于提升操作技能C 案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员,目的是训练其决策能力D 为了提高案例研讨法的效果,需要先安排受训人员仔细研读案例材料
餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为()。A、四步培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、讨论法