通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（）提供基础。
第1题：
工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）
第2题：
进行工作分析时，选择最有效的方法时应考虑的因素有（）。
第3题：
A、职位说明书
B、职位分析报告
C、工作规范
D、职位分析调查问卷
第4题：
“通过工作专门化设立不同职位后，要将这些职位加以组合形成部门，使任务得以协调开展。”讲的是：（）
第5题：
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
第6题：
根据辅导工作目的和实施途径、方法的不同，可把心理档案划分为两类。
第7题：
下列有关工作分析的方法说法正确的是（）
第8题：
下列说法正确的有（）
A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点
B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书
C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析
D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
第9题：
“砌砖墙”法指的是（）。
第10题：
我们可从不同的角度，根据各产业对资本、劳动和技术的不同依赖程度，将其划分为（）、（）和技术密集型产业。